为帮助新进教师尽快融入学校、适应岗位要求，2025年上海大学新进教师岗前培训班于9月16日至18日在行政楼报告厅举行。本次培训由党委教师工作部和组织人事部人事处联合举办，共有186位新进教师参加。本次新进教师培训贯穿2025-2026学年，采取“集中培训+多形式轮训”的“3+1+X”培训模式（即：3天集中培训+1期网络培训+X次主题思想政治教育），培训内容包括政治理论学习、校情校史介绍、师德师风教育、实务政策解读、业务能力提升和主题思想政治教育六大模块。
9月16日上午，培训班举行开班仪式。校党委书记吴坚勇，校党委副书记段勇，教师工作部部长曹为民，组织人事部副部长、人事处处长刘丽兰，国家级教学名师、上海领军人才、上海市教书育人楷模、理学院教授王卿文，组织人事部人事处副处长邓小勇，党委教师工作部副部长孙琦琰、张富文出席开班仪式。开班仪式由教师工作部部长曹为民主持。
开班仪式上，校党委书记吴坚勇作动员讲话。他代表学校对新进教师加入上海大学表示欢迎，他从上海国际化大都市的发展定位、当前高等教育所处的历史方位以及面临的形势任务等方面展开深入剖析，强调了上海“五个中心”建设战略目标以及上海大学“作为市属高校领头羊”肩负的重要使命，并从学生到教师身份转变、创新型人才培养和学生实践教育三个关键维度为各位新教师作了详细阐述。他对大家提出三点要求：一是快速转变角色，融入上大改革发展。深刻理解教师的神圣使命与核心职责，制定个人成长路径，锚定职业追求；为人师表，践行师德规范，恪守学术诚信，时刻自省“言传身教”的分量；发挥主人翁精神，把个人发展融入学校的建设大局，在学校建设与上海城市地位相匹配的世界一流大学新征程中奋发有为。二是潜心立德树人，投身人才培养工作。坚定理想信念，坚持终身学习，紧跟行业发展趋势，不断提升教书育人的过硬本领；以生为本，积极参与组团式育人，协同做好学生思政教育和创新人才培养，帮助学生扣好人生第一粒扣子。三是执着科研创新，立足岗位贡献力量。坚持守正创新，胸怀“国之大者”，注重产教融合、科教融汇，增强科技成果转化能力，让创新落地生“效”，积极服务国家重大战略与上海行业产业需求，提升服务力和贡献度。他希望全体新进教师要大力弘扬教育家精神，坚守为党育人、为国育才的初心使命，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
校党委副书记段勇为教师代表佩戴校徽，在场新进教师共同分享属于“上大人”的自豪和荣耀。
新进教师宣誓环节，在2025年上海市教书育人楷模王卿文教授领誓下，全体新进教师郑重宣誓：忠诚人民教育事业，依法履行教师职责；为人师表，敬业爱生；严谨治学，修身立德；启智求真，恪守有教无类；因材施教，注重创新发展；为科教兴国，上下求索；为民族复兴，广育英才。铮铮誓言彰显从教初心。
在师德承诺仪式环节，全体新进教师在校领导见证下集体签署师德承诺书，共同承诺要做一名坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会的新时代高校教师，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。
培训班邀请上海开放大学原副校长王伯军教授为大家作题为《大力弘扬教育家精神，为强国建设、民族复兴伟业做出贡献》的专题报告。王伯军教授围绕理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求六个维度，深入浅出地对教育家精神的深刻意蕴和时代内涵展开了全面细致的剖析，同时巧妙融入众多丰富鲜活的案例，全方位、深层次引导新教师们深刻领悟教育家精神的精髓要义，并将把其融入到日常教学和科研实践中，将教育家精神转化为思想自觉、行动自觉。
马克思主义学院老教授协会会长胡申生教授凭借详实的史料，对1922-1927年间的上海大学展开了全面且深入的介绍。通过细致讲述这所“红色学府”从诞生到发展、历经风雨的前世今生，带领大家重温了红色上大那段熠熠生辉的办学历史。他对上海大学所蕴含的革命精神进行了深入剖析与详细解读，并寄语新教师要深入追溯并大力弘扬上海大学弥足珍贵的优良传统与精神遗产，让红色精神血脉得以赓续、红色基因得以传承，在新时代的新征程上奋勇前行，创造新的辉煌成就。
在现场教学环节里，新进教师们参观了承载着学校厚重历史的新校史馆（青云楼、西摩楼）、校史展和钱伟长纪念展。在志愿者老师细致入微的讲解中，新教师们认真学习和仔细品味着学校从诞生到成长、从探索到辉煌的每一个重要节点；钱伟长老校长“无名无利无悔、有情有义有祖国”的高尚情怀，以及矢志不渝的科学报国信念，让老师们深受触动、感慨万千。
三天培训期间，发展规划处副处长、高等教育研究所所长谢宝婷，教务部常务副部长彭章友，科研管理部常务副部长张新鹏，科研管理部副部长、文科处处长黄晓春，学术委员会秘书处秘书长施鹰，实验室与设备管理处处长方建慧，学生工作办公室主任孟祥栋，保密办主任陈付学，党政办副主任、法律事务办公室主任陈敬根，后勤保障部副部长、经营管理办公室主任刘亮，后勤保障部副部长、保卫处处长徐义圣，组织人事部人事处副处长邓小勇，财务处副处长朱振英，一站式服务中心主任高峰，教师工作部副部长张富文，心理辅导中心副主任姜艳等分别为新进教师带来专题分享，围绕学校改革发展、教学科研、教师学风、人事管理、师德师风、学生工作、校园安全、校园生活、后勤保障等相关政策和内容作了系统全面的介绍讲解。
集中培训结束后，校党委副书记段勇作总结讲话。他肯定了全年周期的新进教师岗前培训的整体设计和阶段成效。他期待各位新进教师涵养高尚师德，勇担“立德树人”使命；磨炼教书育人本领，培育时代栋梁；发扬“主人翁精神”，立足岗位做贡献。他寄语各位新老师大力弘扬教育家精神，胸怀“国之大者”，坚守三尺讲台，潜心教书育人。坚持“致广大而尽精微”的精神，做锐意进取的改革奋斗者，做方法得当的改革实践家，做推动发展的改革生力军，为学校各项事业再上新台阶贡献力量。
此次新进教师岗前培训第一阶段的集中培训，共安排了18场报告，1场现场教学。经过此次培训，新进教师们不仅深入了解了学校文化，还对相关政策制度有了全面的认识，真切感受到一代代上大人在“追卓越、创一流”征程中的执着奋斗与不懈追求。这一阶段的培训，为新进教师顺利融入校园环境、开启教学科研工作筑牢了坚实根基。老师们纷纷表示，学校积极向上的氛围为他们提供了广阔的个人发展平台。他们定会铭记师者的初心与使命，以教育家精神为指引，坚定不移地落实立德树人根本任务，努力实现自身成长与学校发展同向同行，为全力推进中国特色、世界一流大学建设添砖加瓦、贡献力量。
新进教师培训贯穿全年，后续将结合教师的实际发展需求，综合运用主题讲座、参观研讨、教师沙龙、社会实践、网络培训等多种形式，分阶段地推进培训安排，不断完善新进教师全年周期的岗前培训体系，促进新入职教师快速完成角色转变，上好“入职第一课”。
