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10月31日上午九时，学生社区在宝山校区O楼会议室举办“青年员工沙龙”暨“青年论坛”第一讲活动。学生社区管理部主任王军华、副主任张洁及宝山校区社区青年员工全部参加。此外，本次活动还特邀校组织部副部长、校党校常务副校长曹为民莅临指导。
论坛上，新世纪社区男生小区区长丁小凤老师首先向大家汇报了此前赴合肥工业大学和中国科技大学调研交流的成果。丁老师说，“学生人才培养和学科人才培养”、“学生公寓管理”及“学生公寓空调安装和管理”是他们此行重点考察的内容。在“学生人才培养和学科人才培养”方面，两所学校都注重培养学生的主体作用，发挥志愿者模范带头作用，利用驻楼辅导员贴近学生的生活，拉近师生距离，及时了解学生学习、生活情况。在“学生公寓管理”方面，充分利用新媒体，与传统媒体相结合，实行多角度渗透的人性化管理；而“学生公寓空调安装和管理”方面，则可以给我校即将进行的寝室空调安装工作提供很多可供借鉴的经验。随后，南区学生自管会指导老师王雅萍，向大家介绍了她在从事南区学生楼管会指导工作几年来所积累的工作经验和未来设想。王老师说，通过学生自管会模块化管理和学生“成长包”培养模式，提高学生自我管理能力，提高其领导和管理才能，最终为其生涯发展打好基础。近年来，这一工作方法已取得初步成效，未来还有很大的发展和上升空间。
校组织部副部长、校党校常务副校长曹为民应邀出席了本次活动并做指导讲话。曹部长首先简单介绍了校党委组织部和校党校日常工作，其中特别提到了两部门特别注重为青年员工搭建交流互动的平台。他指出，青年员工是一个需要关心和帮助的群体，应当为他们搭建各种平台，增进他们群体间的交流，对培养青年员工的团队意识、合作意识、竞争意识有着非常重要的作用。此外，在工作之余还要注意创造环境，为青年员工提供学习机会，创造学习环境和氛围，让他们能够形成思想上的碰撞和交融，促使他们能够形成全方位多角度看问题的思维模式，进而加快对工作和岗位的适应能力，最终，能够为快速而有效的融入工作集体提供重要保证。
“青年员工沙龙”为学生社区为部门内所有青年员工搭建的一个学习、工作经验交流和借鉴的平台。该平台将通过“青年论坛”这一方式，定期邀请青年员工就过去的工作经验、当前工作进展以及未来工作规划进行主题演讲，以此来推进员工相互了解，相互信任，提升工作透明度，增进员工间的感情和经验交流，提升员工的整体水平和团队协作能力。目前计划每月举办一至两次，下一期“青年论坛”预计十一月中旬举行。【刘北辰】
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