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面对上海严峻的老龄化趋势和高校老龄群体呈现出来的新特点，老龄部门如何利用自身的科研优势积极应对，是有关部门和老龄工作者十分关注的问题。11月25日上午，围绕着《新形势下高校退管工作如何在创新管理中体现人性化服务》这一主题，上海大学2013年老龄工作理论研讨会在延长校区离退休工作处举行。市高校退管会领导沈慧君、上海市老年学研究专家张钟汝、离退休工作处老领导胡振荣、工作处领导及我校老龄工作理论研究会全体成员共同参与讨论。
研究会秘书长首先向大家汇报了2009年我校成立老龄工作理论研究会的背景及近几年来的科研成果情况；之后，对新入会成员吴德勤教授的加入表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
在围绕着会议主题自由讨论环节中，6位理论研究会成员从老年教育、老同志信访、高校老年人心理及做好老同志工作的联动机制等方面阐述了自己的观点。大家一致认为，新形势下的高校老同志工作，必须要真切了解老同志的所需所求，创新管理机制，以不断体现人性化服务。
随后，市高校退管会主任沈慧君发言，他对我校的老龄工作尤其是理论研究工作给予了充分肯定与鼓励；对与会人员提出的观点和建议表示赞同，同时也给我校的老龄工作提出了许多中肯性的建议与意见。
离退休党委、工作处处长李玉华作总结讲话中首先对高校退管会领导来我校指导老龄工作表示热烈欢迎，并对研究会成员的辛勤劳动表示衷心感谢和由衷敬佩。围绕着会议主题在听了大家的讨论后，他说当前的老龄工作对高校退管部门提出了更高的要求与期望，重点强调今后要加强调研，深入研究，结合老同志所需，努力做好我校老龄工作。
下午，工作处人员陪同退管会领导和理论研究会成员一同参观了菊花展并合影留念。
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