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患了重病、大病，却依然坚持在工作岗位的第一线，这样的人物事迹并不只是出现在电视里。就在我们学校，在我们身边，有着这样一些老师，他们面对疾病，或心态平和，或乐观开朗，他们坚持给本科生上课，坚持指导研究生论文，坚持参加学术会议。听到他们的故事，人们都会竖起大拇指禁不住地赞叹。
近日，校工会常务副主席姜继平，妇委会常务副主任、校工会副主席鲁娜等工会领导同志分头去看望、慰问了这些老师，亲切询问了他们的身体情况和工作情况，给他们送上理赔金，送上组织的关怀和温暖。
据悉，为了减轻教职工医疗费用负担，校工会直面医药卫生体制改革，建立了多级多层医疗保障体系。学校和工会每年共同出资，为会员参保上海市总工会的《上海市职工保障互助会—综合补充医疗、意外（工伤）互助保障计划（B类）》。自2007年至2013年，共为6722人次教职工办理了理赔结付手续，给付金额1,807,236.15元。其中教职工住院、门诊大病理赔1,061,136.15元，教职工特种重病理赔590,000元，女职工重病理赔145,000元，意外伤害理赔11,100元。从2011年起，设立了“重大疾病保障配套补助”项目，发放配套补助260,000元。从2010年起，将分工会“一日捐”总额的30%额度下拨给各分工会，用于分工会对困难教职工的日常帮困补助，截止到2013年底，共计发放170,570元，受惠教职工达308人次。
互助医保和住院保险为患病教职工筑起了抗风险堤坝，帮助了那些因病而造成家庭生活、就医困难的教职工，受到群众的一致好评，也得到了上级领导的肯定。（凌馨）
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