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2014年5月14日上午，武汉大学徐绪松教授带着她毕生的学术研究成果“复杂科学管理”来到管理学院，为我院师生献上一场精彩的学术报告。这场第106期管理论坛学术讲座暨“湖北省徐绪松复杂科学管理研究基金会宣讲会”也吸引了众多慕名而来的企业家与徐教授面对面交流。
管理学院院长尤建新教授出席此次讲座并致欢迎辞，他表示管理学院很乐意为学生、学者和企业家搭建交流互动的平台，也感谢徐教授和企业家们为学院学科建设、学生培养带来的帮助与支持。在向与会企业家介绍了管理学院的概况后，尤院长就“复杂科学管理”谈了自己的想法。管理的对象即“组织”和“人”，复杂科学管理的应运而生离不开这两大密不可分的因素。在新时代新形势下，认识组织的复杂性越透彻，对问题的细分就越清晰，认识问题就更深入，才会有更好的管理解决方案。徐绪松教授的复杂科学管理理论和其基金会的工作将对中国管理学科在知识、企业、研究机构等层面产生重要指导意义。
由徐绪松教授提出的复杂科学管理的管理思想（包括理论、工具和方法），是继科学管理、人本管理、战略竞争、日本式管理技巧、学习型组织之后的一个新的管理思想。讲座中，徐教授从“什么是复杂科学管理”、“为什么要提出复杂科学管理”、“复杂科学管理的主要贡献”、“复杂科学管理的提出及传播”、“复杂科学管理的主要内容”、“复杂科学管理还要做什么——创立者的梦想”六个方面带领大家进入了她的研究世界。面对“全球化”、“知识化”、“复杂性”、“临界性”、“和谐性”的新时代特征，复杂科学管理提出了1个假设（组织是一个能够系统思维的大脑）、8个基本原理（对研究对象的认识；对研究对象中的人、资源、目标的认识；对研究对象内个体的认识；对研究对象组织关系的认识；对研究对象中各种影响因素的认识；对研究对象整体特性的认识）、1个思维模式（CSM系统思维模式）、5个基本理论（CSM整合论；CSM整体观论；CSM新资源观论；CSM互动论；CSM有序－无序论）、1个方法论（CSM方法论）的18151理论体系。这项理论体系是徐教授多年教学、科研、人才培养、社会实践的产物，并在与学生、管理者、学者的互动与质疑中不断完善。
徐绪松教授一辈子在为传播复杂科学管理的思想、传承复杂科学管理的学术、加速复杂科学管理的转化，提升管理效用、推动社会进步而努力，徐教授为此倾注的心血让在场的所有人为之动容。大家就“对复杂科学管理的认识”、“如何将其运用于企业的实际管理”、“基金会如何开展活动”等问题展开了热烈的讨论。
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