不忘初心，规划有幸福感的职业生涯

——记广告系首日教育

       讲座中，姚女士对如何给自己定位、人才招聘市场现状、何谓人才、应聘时的注意事项等问题为同学们进行了深入而详细的解答。在近两个小时的讲座中，姚女士从自己的留学经历讲到当下在招聘工作中出现的问题，期间没有喝一口水，可谓专注而敬业！

       在进行职业规划前，姚女士建议大家首先可以给自己定位：到底应该走管理渠道成为管理人才，还是走专业渠道在专业领域做到最好。其次，做职业规划要有三点准备：一、了解自己；二、了解行业信息；三、不断修正渠道。不断地设置自己梦想之路上的里程碑。同时，她用自己在日本的工作经历告诫大家：年轻时应该多吃点苦，不要做一个追着财富走的人，你付出努力之后，财富自然会追着你走，这个时候，你便能很轻松地获得幸福感。

       然后，姚女士就自己的工作经验，为大家解读了人才招聘市场现状：一、对人才的需求大；二、所期待的人才稀缺；三、“人才”择业时的综合考量。针对这一问题，她又告诉了我们作为一个人力资源总监对于“人才”的定义：勤思考、有自主积极性、在企业允许范围内创新、挑战。“公司在校招时，都是抱着’花时间、给工资让你成长’的心态的”，姚女士对我们讲出了她的心里话，她认为在应聘时，作为初出茅庐的大学生，应该有以下几点注意事项：一、真诚（真实、诚实），二、充满热情、激情，三、遵纪守法，四、不怕挑战。而在追逐梦想的过程中，不要忘记初衷，这就好比手中有一个指南针，在行走的过程中，要不时地看看这个指南针，你才能达到最初想要到达的地方。

       在最后的问答环节，朱亦春老师首先向姚女士提出一个问题：“如何做到让被裁的员工不抱怨反而感激你？”姚女士回答了两点：第一、要换位思考，站在对方角度为对方考虑，告诉他“你不是不优秀，而只是不适合继续在本企业发展下去”；第二、帮助对方进行职业分析：继续待在这里，可能不会有更好的发展机会，而获得一笔补偿金，寻求更好的发展，未尝不是一件好事。而后，有几位同学就如何看待面试时紧张的问题、公司在招聘时如何看待学历问题以及就业时的男女平等问题进行了详细的解答，为广告系的同学们解决了不少困惑。

       讲座快结束时，在场聆听讲座的同学们说出了参与本次首日教育的收获，不少同学纷纷表示这次讲座“有干货”、“实用”，也有同学表示：姚女士在职业生涯中坚定、干练的作风让人印象深刻。而推动本次讲座成功举办的艾呈咨询的龚总则对在座的同学们表示了他的期待：希望同学们在听完讲座后能有所触发，要有实实在在的思考和行动。