为进一步凝聚共识、汇聚合力，一体化加快推进我校区域国别研究工作，科研管理部人文社科艺术处（智库管理办公室）与区域国别研究院于10月20日召开区域国别研究工作会议。科研管理部副部长、人文社科艺术处处长黄晓春，区域国别研究院执行院长、研究生院院长张勇安，组织人事部人事处副处长、教师工作处副处长邓小勇，区域国别研究院首席专家郭长刚，区域国别研究院研究员、经济学院副教授赵金龙、杨玲，以及50余位我校区域国别相关科研机构负责人、研究骨干教师参会。会议由科研管理部人文社科艺术处副处长、智库管理办公室主任卢超主持。
黄晓春首先从国家战略、上海部署、上大行动三个方面介绍了我校大力推进区域国别研究工作的背景；其次，梳理了我校区域国别现有相关科研机构、科研人员分布情况及前期相关研究基础，指出要统筹全校文科优势资源，强化特色品牌塑造；并进一步强调将通过科研成果认定、绩效考核等激励举措，切实提高广大师生开展高质量区域国别研究的积极性和获得感。
张勇安认为我校已形成了“市级试点+旗舰方向+智库成果”的良好基础。上海大学区域国别研究院作为首批上海市区域国别研究中心建设试点单位，聚焦“一国别、一区域、一领域”三大旗舰方向，以土耳其研究为支点辐射欧亚区域，以拉丁美洲研究为特色深耕国别综合研究，以国际禁毒政策研究为关键领域，形成错位发展、优势突出的研究格局。区域国别研究院将按照开放整合、共建共享的原则，热忱欢迎全校文史、经济、管理、政治学、国际事务、法学、社会学、考古学、人口学、外国语、新闻传播、电影、美术等人文社科力量，以及先进材料、装备制造、海洋智能等理工科力量的加入。研究院将重点打造企业出海与国际政治经济、涉外法治与国际规则、区域社会与在地调查、国际传播与文明交流、科技安全与产业研究五大交叉研究平台，探索集“有组织科研、有组织人才培养、有组织咨政咨商”于一体的区域国别研究新路子。
邓小勇就校内联聘管理办法作专题说明。他指出盘活校内师资队伍，推动跨部门协同使用和资源优化配置，是服务学校综合改革和重点领域建设的核心目标。随后，他对《上海大学专业技术人员校内联聘管理办法》及修订条款进行了说明，并详细介绍了校内联聘工作申请审批流程。他指出，相关安排从人事制度层面回应了科研人员的普遍关切，为强化区域国别人才队伍建设、一体推进区域国别研究工作提供了重要保障。
交流环节，杨玲、赵金龙分别结合自身《区域国别研究报告》的撰写经历，分享研究心得与体会，重点围绕问题感知能力、前期研究积累、数据分析方法等核心环节展开交流。杨玲结合自身在美国留学的经历及专注生产性服务业的研究特长，特别是美国芯片法案监管对华影响这一前沿话题进行了分享。
赵金龙以山东临沂板材产业产能向越南迁移的实地调研为切入点，深入分析全球贸易环境变化、区域贸易政策调整对国内传统制造业产业链布局的影响。在此基础上，他围绕我国实体经济出海过程中遇到的实际问题，分享了《中国企业赴越南投资研究报告》《中国企业出海合规指南》等系列研究成果。
最后，郭长刚作会议总结。他提出，广大科研工作者要以区域国别研究为重要契机，主动对接国家战略需求，强化问题导向，发挥多学科交叉优势，加快研究方向转型。未来，希望在学校的大力支持和广大师生的共同努力下，形成集聚学科建设、人才培养、智库研究、期刊阵地等重点工作的立体化区域国别建设新格局，更好地服务国家战略和区域发展。
下一步，学校将紧密对接国家战略和上海市委市政府重要部署，强化区域国别研究队伍建设与制度保障，产出更多有显示度、有影响力的高质量研究成果，为服务国家重要外交决策和企业出海等提供坚实的上大智力支撑。（撰稿：李学荣）
